Инвестиционную деятельность вели 66,7% опрошенных компаний. Доля выросла на 2,9%, и это укладывается в статистическую погрешность.
Без каких-либо изменений продолжают свои инвестиционные проекты 66,7% компаний.
Отстали от графика при реализации инвестпроектов 26,4% организаций. Если в марте 5,9% предприятий вели инвестиционные работы с опережением графика, то в апреле не нашлось ни одной компании, которая ответила бы так же.
11,4% предприятий сократили расходы на инвестиции. Нарастить объёмы инвествложений сумели в отчётный период 5,6% организаций.
Наём работников осуществляли в отчётный период 80,6% компаний, доля вернулась к значению, полученному в феврале 2023 года.
Уволить сотрудников пришлось 5,6% организаций (-3,1 п.п., укладывается в статистическую погрешность).
Всё реже компании используют различные меры по сокращению рабочего времени для оптимизации издержек – только 3,7% выбрали этот вариант.
Социальные программы для сотрудников действуют в 77,8% компаний (-2,2 п.п., различие статистически не значимо).
44,4 предприятий направляли средства на социальную поддержку других категорий граждан. Доля сократилась на 9,4 п.п.
76,2% организаций, в которых приняты социальные программы для сотрудников, осуществляли дополнительные выплаты средств, не предусмотренных ТК РФ.
65,5% компаний оплачивали путёвки и санаторно-курортное лечение своих работников, детский отдых. В 57,1% организаций действовали программы добровольного медицинского страхования.
Также около половины участников опроса указали, что в их компаниях сотрудникам оплачивали транспорт и доставку на работу.
46,4% организаций обеспечивали сотрудников питанием.
Жилищные программы (в том числе ипотечные) распространены в 39,3% компаний.
Программа дополнительного пенсионного страхования действовала в пятой части опрошенных предприятий.