В рамках деятельности технического комитета по стандартизации «Методология стандартизации» (ТК 012) подготовлена первая редакция проекта основополагающего национального стандарта ГОСТ Р 1.6 «Стандартизация в Российской Федерации. Проекты стандартов. Правила организации и проведения экспертизы» (шифр ПНС: 1.0.012-1.046.22).

Дополнительно информируем, что в рамках деятельности межгосударственного технического комитета по стандартизации «Методология межгосударственной стандартизации» (МТК 536) Республикой Беларусь подготовлена первая редакция проекта Изменения №2 ГОСТ 1.2-2015 «Межгосударственная система стандартизации. Стандарты межгосударственные, правила и рекомендации по межгосударственной стандартизации. Правила разработки, принятия, обновления и отмены» (шифр темы BY.2.001-2022).

Азербайджанским институтом стандартизации, подведомственным Государственной службе по антимонопольному контролю и надзору за потребительским рынком при Министерстве экономики Азербайджана, принят государственный стандарт AZS ISO/IEC 50001:2022 "Системы энергетического менеджмента - требования и руководящие указания по использованию".

Как сообщили 9 января Trend в Госслужбе, принятие стандарта направлено на повышение эффективности использования энергии в стране, формирование требований к сфере энергетического менеджмента в соответствии с передовым международным опытом, предупреждение неэффективного использования энергии, а также расширение возможностей применения возобновляемых видов энергии.

Внедрение нового стандарта поможет потребителям и организациям экономить финансовые средства и энергоресурсы, позволяя внедрять системы и процессы, необходимые для повышения энергоэффективности.

Обязательная сертификация продукции для нужд гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций (ГОЧС) вводится в странах Евразийского экономического союза с июня 2023 г.
Данное требование содержит технический регламент Евразийского экономического союза «О безопасности продукции, предназначенной для гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», утвержденный решением совета ЕАЭС.
Документ разработан специалистами Всероссийского научно-исследовательского института по проблемам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций (ВНИИ ГОЧС) и вступит в силу с июня 2023 г.
Как уточняет ВНИИ ГОЧС, технический регламент будет действовать на территории России, Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии.

В наступившем 2023 г. россиян ждет целый ряд нововведений, которые затронут практически все сферы жизни населения, в частности, вступят в силу новые стандарты оказания услуг населению. О том, какие новшества будут введены в жилищно-коммунальном хозяйстве (ЖКХ) страны, агентству «Прайм» рассказали в Росстандарте.
 В частности, сообщила пресс-служба ведомства, на территории Российской Федерации будет введено несколько стандартов в части систем коммунального теплоснабжения жилых домов.

С 1 мая 2023 года в стране вступят в силу новые ГОСТы. Первый — ГОСТ Р 70388-2022 — «Эксплуатация систем объектов теплоснабжения. Виды работ по ремонту, модернизации и реконструкции. Классификация, основные требования и процессы», который касается вопросов установления основных требований к видам ремонта, модернизации и реконструкции, выполняемых на объектах теплоснабжения, а также общего порядка определения и отнесения видов работ на таких объектах.

Инвестиционную деятельность в отчётный период осуществляли 62,4% компаний, сокращение доли на 2,4 п.п. статистически не значимо.

Проектные условия остались без изменений в 64,5% организаций, ведущих инвестиционные проекты. В ноябре об этом сообщили 58,3% предприятий. Чуть более четверти опрошенных компаний из этой группы отстали от графика (доля почти не изменилась).

14,5% организаций сократили в отчётный период объёмы инвестиционных вложений. Напротив, смогли увеличить свой инвестиционный бюджет только 3,2% компаний.

Работников нанимали 78,2% компаний. Доли положительных ответов в оба месяца почти совпадают.

Уволить работников пришлось 8,9% опрошенных организаций, доля стала больше на 5,6 п.п.

Меры, направленные на оптимизацию издержек за счёт сокращения рабочего времени, вводили 5,9% компаний (-4 п.п.).

Социальные программы для сотрудников распространены в 81,2% опрошенных организаций. Почти половина компаний направляла средства на социальную поддержку других категорий граждан.

68,4% компаний, в которых действуют социальные программы для сотрудников, оплачивали путёвки и санаторно-курортное лечение своих работников, детский отдых. Примерно 60% респондентов сообщили, что в их компаниях осуществляется выплата дополнительных средств, не предусмотренных ТК РФ. В 62% компаний действуют программы добровольного медицинского страхования.

Более половины организаций обеспечивают своих работников питанием и/или оплачивают транспорт.